(편집자 주: 연합감리교뉴스는 교단과 사회 전반의 이슈에 대한 폭넓은 논평을 게재합니다. 본 논평은 필자의 개인 의견으로, 연합감리교뉴스의 공식 입장을 대변하지 않습니다. 연합감리교뉴스는 언제나 다양한 시각과 목소리를 환영합니다.)
주요 포인트:
- 새로운 은퇴 연금 제도인 ‘컴퍼스(Compass)’는 은퇴 기간 전반에 걸쳐 목회자들에게 안정적인 소득을 제공하겠다는 미국 연합감리교회(UMC)의 약속을 반영한 프로그램이다.
- 컴퍼스는 교단에 재정적으로 부담이 적고, 교회의 미래에도 더 지속 가능한 구조로 설계되었다.
- 웨스패스 최고 책임자 앤디 헨드런은 컴퍼스로의 전환이 변화의 시기에 “용기 있게 이끌 것”을 우리에게 요구한다고 말한다.
사진, 앤드류(앤디) Q. 헨드런(Andrew “Andy” Q. Hendren). 사진 출처, 웨스패스.여러분이 연합감리교회의 목회자이거나 연회 복지 담당자 또는 재무담당자나 교회 행정가라면, 2026년 1월 1일부터 시행될 새로운 목회자 은퇴 연금 제도인 ‘컴퍼스(Compass)’에 대해 이미 많이 들었을 것입니다.
올봄 연례총회에서 참석했다면 이 프로그램에 대해 더 자세한 설명을 들었을 것입니다. 웨스패스는 올해 미국 내 51개 모든 연례총회에서 컴퍼스를 소개할 기회를 얻게 된 것을 기쁘고 감사하게 생각합니다. 또한 이어진 질문과 깊이 있는 대화들에 대해서도 감사드립니다.
컴퍼스는 단순한 새로운 연금 제도가 아닙니다. “섬기는 이들을 돌본다”라는 웨스패스의 사명 선언문과 “용기 있게 이끈다”라는 연합감리교회의 새로운 비전 선언문이 반영된 우리의 공동 약속입니다.
컴퍼스는 두 가지 중요한 목표를 어떻게 충족할 수 있을지를 깊이 고민한 끝에 설계되었습니다.
- 목회자가 은퇴 이후에도 재정적으로 안정된 삶을 유지할 수 있도록 보장하는 것.
- 개체교회와 연회가 장기적으로 지속 가능하게 감당할 수 있는 혜택 구조를 마련하는 것.
컴퍼스란 무엇이며, 왜 지금인가?
무엇인가(What)
컴퍼스는 2024년 총회에서 압도적인 지지로 승인된 미국 내 목회자를 위한 새로운 은퇴 연금 제도입니다.
오는 1월 1일부터 컴퍼스는 목회자은퇴보장제도(CRSP)를 대체하게 됩니다.
CRSP는 확정급여(DB·“연금”)와 확정기여(DC·“계좌 잔액”)를 모두 포함하고 있었으나, 컴퍼스는 100% 확정기여(DC) 기반으로, 즉 잔고(balance) 기반으로 운영됩니다.
왜 지금인가(Why)
이미 오래전부터 이 변화의 필요성은 제기되어 왔습니다. 교인 출석수 감소로 인해 개체교회의 주일헌금 또한 줄어들면서, 개체교회와 연회가 목회자 은퇴 후 사망 시까지 보장하는 평생 연금 지급 의무(DB)를 계속해서 감당하기가 더 어려워졌습니다.
컴퍼스는 바로 이러한 현실에 대응하기 위해 설계된 제도로, 평생(lifetime) 연금 지급 의무로 인해 새로운 장기 부채가 발생하지 않도록 하면서도, 자격을 갖춘 목회자에게 안정적인 은퇴 혜택을 제공하는 것을 목표로 합니다.
어떤 점이 바뀌고, 어떤 점은 그대로인가
- 은퇴한 목회자의 혜택은 변화가 없습니다.
- 현재 교회를 섬기는 목회자의 경우에는 2025년 12월 31일까지 목회자은퇴보장제도(CRSP)에 적립된 혜택은 그대로 유지됩니다.
- 또한, 기존 CRSP의 확정급여(DB) 계좌는 물가 상승을 반영해 매년 인상됩니다.
- 기존 CRSP의 확정기여(DC) 계좌는 향후 컴퍼스로 통합될 예정입니다.
- 2026년부터는 새로운 은퇴 기금이 컴퍼스에 적립됩니다.
목회자가 알아야 할 10가지 핵심 사항
컴퍼스가 다소 복잡하게 느껴질 수 있기 때문에, 기억하기 쉬운 “핵심 10가지”로 정리했습니다. 이는 미국 연합감리교회 목회자라면 반드시 알아야 할 내용입니다.
1. 급여의 4%를 개인 기여금으로 납입하세요.
급여(Plan Compensation)를 기준으로 최소 4%를 개인 기여금으로 컴퍼스 계좌에 납입을 권장합니다. 개체교회는 목회자 납입금의 최대 4%까지 매칭해줍니다. 이는 은퇴를 위한 재정적 준비에 있어, 여러분이 지금 당장 실천할 수 있는 가장 중요한 행동입니다.
2. 교회의 기여금은 상당합니다.
목회자가 섬기는 개체교회는 매달 다음과 같은 금액을 납입합니다:
- $150
- 급여의 3%
- 목회자 개인 기여금(최대 4%)의 1:1 매칭
3. 이미 적립된 혜택은 그대로 유지됩니다.
다시 말씀드리면, 이미 은퇴한 목회자는 현재 받는 혜택을 그대로 받게 되며, 현역 목회자의 경우에도 목회자은퇴보장제도(CRSP)에서 지금까지 적립된 혜택은 변함없이 그대로 유지됩니다.
4. 컴퍼스가 사례금 및 은퇴 연금 불평등을 완전히 해결할 수는 없지만, 저임금 목회자를 도울 수 있는 여러 유익한 요소들을 포함하고 있습니다.
개체교회와 웨스패스는 특히 소수인종 목회자, 여성 목회자, 농촌 또는 소형 개체교회에서 사역하는 목회자들이 겪는 사례비의 형평성 문제를 민감하게 인식하고 있습니다. 컴퍼스는 젊은 목회자와 저임금 목회자들의 저축 기반을 더욱 평등하게 만드는 데 도움이 되는 두 가지 중요한 장치가 포함하고 있습니다.
첫째, 학자금 대출 상환 인정 기능입니다. 목회자가 학자금 대출을 받은 경우, 학자금을 상환하면, 그 금액을 컴퍼스의 ‘개인 기여금(personal contribution)’으로 인정받아, 연합감리교회는 해당 목회자의 캠퍼스 구좌에 그 금액을 매칭해줍니다.
둘째, 사택(parsonage) 거주 가치의 상향 조정입니다. 기존 목회자은퇴보장제도(CRSP)에서는 사택에 거주할 경우, 사택의 가치를 ‘급여(plan compensation)’의 25%로 계산했으나, 컴퍼스에서는 이를 35%로 상향하여 추가 급여로 인정합니다.
5. 일부 파트타임 목회자도 컴퍼스 가입 대상에 포함됩니다.
컴퍼스의 가입 자격 조건은 기존 목회자은퇴보장제도(CRSP)와 동일합니다.
- 풀타임 목회자와 감독은 자동으로 컴퍼스에 가입됩니다.
- 목회자 소속 연회는 75% 또는 50% 파트타임 목회자를 컴퍼스에 적용 대상에 포함할 지 여부를 결정할 수 있습니다.
- 또 해당 연회는 연장사역(extension ministries) 등 특정 사역을 담당하는 다른 목회자 그룹을 컴퍼스 가입 대상에 추가할 지 여부를 선택할 수 있습니다.
6. 라이프스테이지(LifeStage)는 은퇴 후에도 안정적인 월 소득을 유지할 수 있도록 도움을 제공합니다.
사역 중인 목회자:
목회자가 섬기는 개체교회가 목회자를 위해 납입하는 기여금은 라이프스테이지투자프로그램(LifeStage Investment Management)를 통해 관리됩니다. 이 시스템은 연령, 선호하는 투자 위험 수준 등 다양한 요인을 고려하여 투자 포트폴리오를 자동으로 조정하는 업계 최고 수준의 기법을 활용합니다.
은퇴한 목회자:
컴퍼스의 중요한 목표 중 하나는 목회자가 은퇴한 후에도 정기적이고 안정적인 소득을 받을 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해, 개체교회가 납입한 기여금과 그 운용 수익은 라이프스테이지은퇴기금(LifeStage Retirement Income)으로 관리됩니다. 이 프로그램은 여러 차례 수상 경력이 있는 은퇴 관리 서비스로, 매년 은퇴 자금을 지나치게 적게 쓰거나 과도하게 지출하지 않도록 은퇴 소득 흐름이 최적화되도록 설계되어 있습니다.
7. 웨스패스는 참여자를 계속 지원합니다.
웨스패스는 여러분을 언제든 도울 준비가 되어 있습니다. 웨스패스는 컴퍼스 웹페이지를 비롯한 다양한 채널을 통해 참여자들에게 지속적으로 정보를 제공하고 있습니다. 또한 EY 재무설계 서비스는 여러분이 급여(plan compensation)의 4% 기여금을 예산에 반영할 수 있도록 돕습니다.
8. 언제든 문의하세요.
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질문이 있으시면 언제든지 문의하시기 바랍니다. 참여자들은 Benefits Access를 통해 연중무휴 24시간 웨스패스에 질문이나 메시지를 보낼 수 있습니다. 고객 서비스 담당자는 일반적으로 영업일 기준으로 하루 이내에 답변드립니다. 문의 방법은 간단합니다. Benefits Access 화면 오른쪽 상단에 있는 “Messages(메시지)” 링크를 클릭하시면 됩니다.
9. 수혜자(beneficiary) 정보를 매년 업데이트하세요.
수혜자 정보를 업데이트하십시오. 웨스패스는 Benefits Access에서 최소 연 1회 이상 수혜자(beneficiaries)를 검토할 것을 권장합니다(benefitsaccess.org로 직접 접속하거나, Wespath.org 웹사이트를 통해 로그인할 수 있습니다).
10. 더 공부하세요.
더 알아보십시오. 웨스패스는 목회자, 개체교회, 연회가 이번 전환 과정에서 충분히 이해하고 준비할 수 있도록 다양한 자료를 제작했습니다. 영상, FAQ 등을 포함한 더 많은 정보를 보려면 컴퍼스 웹페이지를 방문해 주십시오(Wespath.org 첫 화면에서 “Compass” 박스를 클릭하면 됩니다).
마치며
변화는 언제나 쉽지 않습니다. 그러나 컴퍼스(Compass)는 돌봄, 혁신, 용기, 그리고 미래에 대한 헌신을 바탕으로 한 변화입니다. 더 감당할 수 있고 지속 가능한 은퇴 연금 제도는 우리가 각각의 사역 현장에서 용기 있게 리더십을 발휘할 수 있도록 힘을 실어 줍니다.
미국 목회자를 위한 은퇴 플랜 컴퍼스(Compass) 안내
헨드런(Hendren)은 웨스패스의 총무/최고경영자다. 2004년 웨스패스에 합류했으며, 2022년 1월부터 최고 책임자로 재직하고 있다. 연합감리교뉴스에 연락 또는 문의를 원하시면, 한국/아시아 뉴스 디렉터인 김응선(Thomas E. Kim) 목사에게 이메일 tkim@umnews.org 또는 전화 615-742-5409로 연락하시기 바랍니다. 연합감리교뉴스를 받아 보기를 원하시면, 무료 주간 전자신문 두루알리미를 신청해 주세요.
